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    貴陽農商銀行組織開展“人才日”系列活動暨“共話農商高質量發展”交流座談會

    貴陽農商銀行 http://www.leveraqe.com | 發布日期:2022-04-29 04:01 | 來源:

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    在貴陽貴安“人才日”和“五四”青年節到來之際,貴陽農商銀行總行人力資源部和總行團委聯合組織開展“人才日”系列活動暨“共話農商高質量發展”交流座談會。各支行根據總行工作安排,于近日分別召開交流座談會,共收集業務拓展、教育培訓等建議62條。

    本次活動旨在進一步激發全行優秀人才、青年人才助力高質量發展的干事創業熱情,為打造鄉村振興特色銀行,推動“三化”轉型、建設“四大銀行”啟發新思路、拓展新視野,提供溝通交流和展示自我的平臺,在全行范圍營造愛才、敬才、惜才的良好氛圍,為貴陽農商銀行高質量發展貢獻力量。

     

    南明支行黨委書記及班子成員與15名員工代表面對面交流座談,傾聽青年職工與貴陽農商行同發展的青春體會,圍繞我行高質量發展建言獻策。

     

    云巖支行黨委書記與班子成員傾聽青年員工心聲,搭建與人才溝通交流的良好平臺,積極傳達總行高度重視人才培養的理念,充分調動人才干事創業熱情。

     

    在小河支行召開的座談會上,支行對人才發展計劃及人才梯隊情況作了說明,引導青年職工要在歷練中成長,在干事中成才,為全行各項業務發展添磚加瓦。


     

    白云支行黨委書記從“什么是人才”與“人才怎么脫穎而出”兩個方面對人才如何實現自身快速成長進行闡述,各條線業務骨干以及青年員工代表踴躍發言、抒發感想。

     

    總行營業部黨委書記及班子成員參加交流座談會,青年職工代表從怎樣提高資產質量、業務拓展營銷等方面提出寶貴意見建議,積極為高質量發展建言獻策。

    烏當支行黨委書記對青年職工提出了“胸懷大局、加強學習、保持特色”工作期望,職工代表圍繞主題,提出強化細節服務、精準管理客戶等建設性意見建議。

     

    花溪支行黨委班子全體成員與青年職工面對面座談交流,黨委書記鼓勵青年多思考多交流,立足本職、勇擔使命,提出建議并積極投入到發展實踐中。

     

    科技支行黨委班子全體成員參加交流座談會,職工代表對改革發展建言獻策。大家紛紛表示,座談會提供了員工之間的交流平臺,開拓了對高質量發展實踐新思路。

    清鎮支行黨委班子全體成員參加座談會,參會代表立足崗位實際,從人才培養、產品研發、提質增效等方面交流發言,對工作推進存在問題和困難,提出建議意見。

    修文支行黨委班子全體成員參加交流座談會,員工代表針對基層管理工作痛點、存在的問題提出合理化建議,支行研究分析如何在有限條件下,培養優秀員工,壯大人才隊伍。

     

    在龍洞堡支行,青年代表們積極交流談體會、談感受、談擔當。支行負責人表示,衷心希望青年員工在工作中能展現自我,為高質量發展貢獻力量。

     

    在石板支行,職工代表就成為什么樣的青年、怎樣做新時代的農商青年、如何開創高質量發展新局面積極展開討論。支行負責人強調青年員工要立足本職工作,積極進取。

     

     

    來源:總行人力資源部、總行團委

    編輯:超超 | 復核:劉凌 | 審核:廖滿琴

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